Desenvolver o potencial dos colaboradores e lhes permitir maximizar seu desempenho.
O processo de coaching dura em média 12 sessões, com encontros semanais.
Pode ser contratado para equipes ou individualmente e tem como benefícios:
-Melhorar o clima organizacional
– Possibilitar a construção de um ambiente criativo
– Desenvolver autoliderança e auto-responsabilização
– Alinhamento de expectativas entre o colaborador e a organização
– Mudança comportamental de equipes
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