Desenvolver a motivação e a capacidade criativa dos colaboradores e transformar informação em conhecimento.
– Gestão e implantação de projeto didático personalizado
– Pesquisa e desenvolvimento de conteúdo
– Tecnologia com utilização de plataforma de ensino à distância, redes sociais e vídeos
– Suporte para criação, revisão e diagramação de apostilas, manuais, livros, traduções, revisão técnica e gerenciamento gráfico
Desenvolver o potencial dos colaboradores e lhes permitir maximizar seu desempenho.
O processo de coaching dura em média 12 sessões, com encontros semanais.
Pode ser contratado para equipes ou individualmente e tem como benefícios:
-Melhorar o clima organizacional
– Possibilitar a construção de um ambiente criativo
– Desenvolver autoliderança e auto-responsabilização
– Alinhamento de expectativas entre o colaborador e a organização
– Mudança comportamental de equipes
Alegria, impacto e dinamismo, que tem como objetivo influenciar atitude e motivação do participante.
Com duração de 50 minutos, as palestras dão ênfase ao autoconhecimento e autoliderança.
Temas abordados:
– Motivação para Realização
– O caminho da Criatividade e Inovação
– A Arte de Resolver Problemas
– Competências Sociais
– Vendas de Alta Performance
– Gestão do Relacionamento com Clientes
– Marketing de Serviços
– Planejamento Estratégico Pessoal
– Competências Sociais
– Aprendizagem Emocional
– Oratória e Desinibição
– Comunicação Assertiva
– Marketing Pessoal
– Gestão de Mudanças e Paradigmas
– Ferramentas para o Autoconhecimento
– Administração do Tempo e Rotina
Consultoria composta por intervenções práticas e interativas com foco na identificação dos problemas e gestão das mudanças necessárias. A busca é desenvolver e equilibrar os 3 pilares estratégicos:
. Analíticos: Estratégia e conhecimento
. Ambientais: Estrutura e processos
. Comportamentais: Pessoas e relações
O serviço é prestado em “módulos de resultado”, que podem durar 1 hora ou 3 meses. Cada “módulo de resultado” é composto pelos indicadores e metas acordados.
Alguns conhecimentos utilizados no processo:
. Planejamento Estratégico
. Marketing Estratégico
. Coaching Executivo e de Equipes
. Palestras, seminários e treinamentos
. Inovação
. Gestão do Relacionamento com Clientes
. Inteligência Competitiva
. Oratória
. Gestão do Tempo e Rotina
. Gestão de Projetos